PEOPLE
社員を知る
K.Tさん
人事部
2021年入社（30代）
趣味
読書
あなたを一言でいうとどんな人ですか？
秩序、実直
社員の成長をサポートできる
Q.前職はどのような仕事をしていましたか？
前職は子ども専門の写真スタジオで働いていました。子どもや写真に特別興味があったわけではありませんでしたが、「お客様のために仕事に取り組む」という会社の考えや想いに感銘を受け、入社を決意。入社後は、着付けやヘアセット、写真撮影など店舗運営管理業務全般で経験を積み、エリアマネージャーとして採用・研修などに取り組んでいました。約13年間毎日楽しく過ごしていたのですが、新型コロナウイルスの影響で組織改革が行われることに。やりたい仕事が出来なくなったことをきっかけに、「今後はアグレッシブに行動して、自分で仕事をつかみにいきたい！」と考え転職を決意しました。
Q.NFHに興味をもったきっかけを教えてください。
前職で採用・研修を担当していた経験から、人事の仕事を中心に転職活動を行っていました。NFHに興味を持った理由は、サブスクを創出する事業を展開していたことです。「売り切り型の写真スタジオのサービスをサブスクに転換できないか？」とよく考えていたほどサブスクには興味があったんです。採用・研修業務の経験はあったものの人事部に所属したことがなかったため、「経営に近い位置でヒューマンリソースの活用方法を考えたい」という大まかな想いを伝えることしかできませんでしたが、経営層の方にお話を伺う中で、人事の仕事にさらに魅力を感じたとともに、私の仕事観が決まっていきました。「ここしかない！」と感じ、入社を決意しました。
Q.現在の仕事内容について教えてください。
現在担当しているのは、採用・研修業務です。人事の経験はありませんでしたが、ステップアップできるレールを用意してくれていたため、少しずつ成長できていると感じています。この仕事のやりがいは、社員の成長をサポートできることです。事業拡大を目指すNFHで、成長意欲のある人材をサポートできることは本当に楽しくやりがいに感じますね。
今後も採用・研修業務に積極的に取り組み、事業拡大に貢献していきたいと考えています。また、採用・研修にとどまらず、制度設計も行ってみたいです。会社経営に役立てるよう、さまざまな仕組みを考えていきます！
1日のスケジュール例
| 9:30 | 出社、スケジュール確認 |
|---|---|
| 10:00 | 応募者対応、日程調整、スカウト送付 |
| 12:00 | 社員向けeラーニング実施 |
| 13:00 | 休憩 |
| 14:00 | 面接 |
| 15:00 | 社員面談 |
| 16:00 | 人材紹介会社との打ち合わせ |
| 17:00 | ミーティング |
| 18:30 | 退社 |